工厂人员定位管理的重要性下面小编来给大家讲解一下:
1.国内外现状、水平和发展趋势;
当前我国的制造业工厂虽然体量巨大,但管理粗放,不够精细;虽然政府提倡“智慧工厂”、“工业4.0”多年,但工厂的智能化水平仍然十分低下,无法与德、日等制造强国相提并论。除了一些大的企业,如富士康、格力,在积极尝试工厂机器人,自动化管理外,大部分的中小企业仍然停留在靠人力成本优势、供应链相对完善的比较优势下存活。随着我国新生代的崛起,新生代们已经不满足靠低薪+加班的薪酬体系,再加上制造业回流转移到东南业等更低成本的国家,我国制造业面临的困境更加雪上加箱。如何改变我国制造业工厂的管理难题,实现制造工厂向“智能工厂”、“智慧工厂”这是我国制造业工厂普遍存在的问题。
2.人员定位管理目的、意义;
随着工业4.0理念的不断深入,智慧工厂的飞速发展,传统的管理运营方式面临着越来越大的挑战,新时代无人化、少人化的行业发展的需求对设备管理的信息化、智能化,巡检少人化。
方便安全生产作为企业生产的首要工作,是考核一个企业的重要指标。随着少人化需求与安全要求的不断提高,现场对采用智能化手段来满足需求日趋迫切。智能化改造不仅对安全生产、节能减排具有重要作用,也是提高生产效率,提升综合竞争力的有效途径。
3.工厂的需求;
智能制造下的智慧工厂是实现以上目标的载体,更是中国制造业企业未来的发展方向。智慧工厂首先要解决人员与设备安全的问题,尤其危险区域,人员安全与设备运行状态的实时监测是头等大事。其次,智慧工厂还要提高生产效率,改变传统的生产及管理方式。所以为避免人员安全事故,为增强管理手段,为提升工作效率,需要采用新的信息技术、物联网技术,并结合到实际的人员管理中,搭建工厂人员定位管理系统。
人员定位主要功能模块:人员定位,实时监控,视频联动,围栏告警,报表呈现,工位划分,智能点名,智能巡检,安全预警等等。
煤矿智能化建设不仅是技术发展的必然趋势,也是实现煤炭产业可持续发展的必要手段。9月30日,国家矿山安全监察局发布了《煤矿安全规程(修订草案征求意见稿)》,旨在强化煤矿安全生产工作。草案在自动化、智能化方面进行了多项更新,并明确鼓励煤矿应当积
近年来,化工行业安全事故频发,造成了严重的人员伤亡和财产损失。究其原因,主要是企业对安全隐患缺乏有效的监测预警和整改措施。八、九月份更是化工安全事故的高发期,极端天气依然,高温、高湿和暴雨等恶劣条件对化工装置的运行及危险化学品的储存带来诸多
9月19日,2024第21届中国国际化工展览会在上海新国际博览中心盛大开幕。本届国际化工展以“新发展·新格局·共化未来”为主题,展出面积约4.5万平方米,吸引了20000+专业人士注册参会,750+全球能源领军企业及行业知名企业报名参展。(